BALANÇO SINPOL/RO 2026
Diretoria apresenta resultados, conquistas e ações em defesa dos policiais civis de Rondônia
A atual Diretoria do Sindicato dos Policiais Civis de Rondônia (SINPOL/RO) apresenta um balanço das atividades e dos avanços registrados em 2026, destacando ações voltadas à valorização profissional, aposentadorias, promoções, concurso público, modernização dos serviços e fortalecimento da representação sindical.
Eleita em março e empossada em 5 de abril, a Diretoria enfrentou dificuldades administrativas e judiciais que impediram o registro da ata eleitoral e mantiveram as contas do sindicato bloqueadas por quase 70 dias. A gestão de fato e de direito teve início somente em 17 de junho.
Durante esse período, a entidade foi mantida com recursos dos próprios diretores. Mesmo diante das restrições financeiras, nenhum prestador de benefícios rompeu com o SINPOL/RO. Os planos de saúde, incluindo a Unimed, permaneceram ativos e sem cortes, apesar de quase 90 dias sem pagamento. Apenas o clube precisou suspender temporariamente o atendimento, enquanto o hotel permaneceu em funcionamento.
Superados esses obstáculos iniciais, a Diretoria intensificou o acompanhamento das demandas da categoria e ampliou sua atuação institucional.
1. Aposentadorias: 77 concessões e redução no tempo de espera
Entre janeiro e outubro de 2026, foram concedidas 77 aposentadorias de servidores da Polícia Civil de Rondônia, distribuídas da seguinte forma:
- 34 agentes de polícia;
- 23 escrivães de polícia;
- 12 datiloscopistas;
- 7 delegados de polícia;
- 1 médico legista.
No primeiro semestre, foram publicados 20 atos de aposentadoria, média aproximada de três por mês.
Entre julho e outubro, período em que o SINPOL/RO intensificou o acompanhamento dos processos e o diálogo institucional com o Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Estado de Rondônia (IPERON), foram publicados 57 atos de aposentadoria, média superior a 14 por mês.
Somente em julho, mês em que o sindicato se reuniu com o presidente do IPERON, foram publicados 21 atos. Em agosto e setembro, ocorreram 10 aposentadorias em cada mês, seguidas de outras 16 em outubro.
Outro avanço observado pelo sindicato foi a redução no tempo de tramitação dos processos. Conforme acompanhamento realizado pela entidade, procedimentos que anteriormente levavam entre um ano e meio e dois anos passaram a ser concluídos, em geral, entre três e cinco meses.
A Diretoria mantém o acompanhamento dos processos previdenciários como uma de suas prioridades, buscando assegurar maior agilidade e respeito aos direitos dos policiais civis.
2. Promoções: ao menos 241 vagas abertas em 2026
A movimentação da carreira também apresentou resultados importantes.
A Lei nº 6.350, de 27 de março de 2026, aprovada um dia após a eleição da atual Diretoria do SINPOL/RO, abriu 225 vagas de promoção na Polícia Civil.
Posteriormente, em 4 de novembro, a Portaria nº 1173 tornou pública a classificação referente a outras 16 vagas decorrentes de aposentadorias, distribuídas entre:
- 8 vagas para agentes;
- 5 vagas para escrivães;
- 2 vagas para delegados;
- 1 vaga para datiloscopistas.
Com isso, 2026 contabiliza ao menos 241 vagas de promoção.
Na promoção à Classe Especial, escrivães e datiloscopistas já alcançaram a turma de 2011.
Entre agentes e delegados, as vagas atuais ainda contemplam servidores da turma de 2010. Após essas promoções, restarão 33 agentes e 10 delegados à frente da turma de 2011.
Mais de 200 policiais dessa turma já possuem interstício para alcançar a Classe Especial até 2026.
O SINPOL/RO acompanha as classificações e orienta os servidores quanto à conferência de suas posições e aos procedimentos administrativos, incluindo o prazo de 10 dias corridos para apresentação de recursos, contados da publicação da portaria.
3. Concurso público: abertura da academia da segunda turma
Outra importante frente de atuação foi a defesa da convocação e formação dos aprovados no concurso público da Polícia Civil.
Diante da informação inicial de inexistência de recursos financeiros para a realização da academia da segunda turma, o SINPOL/RO ingressou com ação civil pública e levou a demanda às reuniões realizadas junto ao Ministério Público.
Em agosto, foi aprovado o uso de recursos do Fundo Nacional de Segurança Pública para custear a academia e as bolsas dos alunos.
A formação da segunda turma teve início em 16 de outubro de 2026, com a perspectiva de alcançar 381 alunos.
A Diretoria segue acompanhando o processo, tendo como próximo objetivo a efetiva contratação dos novos policiais, medida considerada essencial para o fortalecimento do efetivo e a melhoria das condições de trabalho nas unidades policiais.
4. SINPOL Itinerante: aproximação com os policiais do interior
Com o objetivo de ampliar a presença institucional e conhecer diretamente as necessidades da categoria, a Diretoria desenvolveu ações por meio do SINPOL Itinerante.
A iniciativa contempla visitas a unidades policiais e associações do interior do estado, incluindo localidades como Extrema, Vilhena e Rolim de Moura.
Durante as visitas, os representantes sindicais dialogam com os servidores, acompanham as condições de trabalho e levantam demandas relacionadas à estrutura das unidades, à valorização profissional e aos direitos da categoria.
A proposta é fortalecer a representação sindical em todo o estado, aproximando a entidade dos policiais civis que atuam fora da capital.
5. Modernização administrativa e ampliação dos serviços
A atual gestão também promoveu avanços na modernização dos canais de atendimento e relacionamento com os filiados.
Entre as iniciativas está o lançamento do novo portal institucional do SINPOL/RO, que reúne funcionalidades destinadas a facilitar o acesso aos serviços do sindicato.
A plataforma disponibiliza:
- Consulta e acompanhamento de processos;
- Filiação online;
- Canal de ouvidoria;
- Reservas de hotel e clube;
- Solicitação de plano de saúde.
A modernização busca proporcionar maior acessibilidade, organização e agilidade nos atendimentos, além de fortalecer a comunicação entre a entidade e seus filiados.
6. Lei Orgânica da Polícia Civil: prioridade institucional
A aprovação da Lei Orgânica da Polícia Civil de Rondônia permanece como uma das principais prioridades da Diretoria.
O texto da proposta foi protocolado junto ao governo eleito, que assumiu, durante a campanha, o compromisso de incluir a matéria no plano e no planejamento de governo.
O SINPOL/RO trabalha para viabilizar uma reunião destinada ao alinhamento dos pontos da proposta e à continuidade das discussões institucionais.
Em 5 de novembro, durante visita à Secretaria de Estado da Segurança, Defesa e Cidadania (SESDEC), o sindicato também obteve do atual governo o compromisso de acompanhar a pauta e contribuir para seu andamento durante o período de transição.
A entidade continuará atuando para que a proposta avance, considerando sua importância para a organização da carreira e a valorização dos policiais civis.
7. Atuação nacional e fortalecimento da representação sindical
A Diretoria ampliou sua participação nas discussões nacionais relacionadas aos direitos dos policiais civis.
Em Brasília, representantes do SINPOL/RO levaram aos deputados federais a discussão da PEC 47, defendendo também a inclusão de emenda relacionada à transposição.
Outro marco institucional foi a eleição do presidente Odair Ozame para o cargo de Diretor de Aposentados e Pensionistas da Confederação Brasileira de Trabalhadores Policiais Civis (COBRAPOL).
A participação na entidade nacional fortalece a representação dos policiais civis de Rondônia e amplia a presença do sindicato nas discussões de interesse da categoria.
8. Próximos desafios e compromissos da Diretoria
Apesar dos avanços registrados, a Diretoria reconhece que importantes demandas permanecem em andamento.
Entre as prioridades para a continuidade da gestão estão:
- A aprovação da Lei Orgânica da Polícia Civil;
- A contratação dos alunos da segunda turma do concurso público;
- A melhoria do salário inicial dos policiais civis;
- O acompanhamento das aposentadorias e promoções;
- A continuidade da representação institucional e da defesa dos direitos da categoria.
O balanço de 2026 demonstra uma atuação voltada ao acompanhamento das demandas dos policiais civis, à articulação institucional e à busca por resultados concretos.
Mesmo diante dos obstáculos enfrentados no início da gestão, a Diretoria do SINPOL/RO reafirma seu compromisso com a transparência, a responsabilidade administrativa, a valorização profissional e a defesa permanente dos direitos e interesses dos policiais civis de Rondônia.